El propósito de esta Grupo Temático es discutir investigaciones empíricas que examinen trayectorias laborales de individuos en distintos contextos. El concepto de trayectoria laboral hace alusión a los itinerarios laborales y ocupacionales de los individuos a lo largo del tiempo. En este sentido involucra el análisis de cambios en la condición de actividad, así como procesos de movilidad ocupacional dentro y fuera de firmas, sectores, u ocupaciones específicas.

El análisis de trayectorias relaciona biografías individuales con contextos sociales. Las ponencias podrán abordar la problemática de las trayectorias laborales tanto mediante enfoques que enfatizan aspectos micro como macro sociales, así como mediante datos de tipo cuantitativos o cualitativos. Algunos de los temas relevantes a tratar en esta sección son: procesos de movilidad ocupacional intra e inter firmas; trayectorias ocupacionales de grupos específicos (por ejemplo, migrantes internos e internacionales) movilidad de trabajadores entre sectores (por ejemplo sector formal e informal); diferencias entre trayectorias laborales de varones y mujeres en contextos específicos, etc.