Miembros del Comité Editorial:

Directora:

Andrea Del Bono

Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), en el Instituto de Ciencias Sociales y Administración (ICSyA), Universidad Arturo Jauretche (UNAJ). Coordinadora del Programa de Estudios del Trabajo y de Análisis Críticos de la Flexibilización Laboral (ICSyA-UNAJ). Profesora de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (FAHCE) de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) y de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ). Profesora de la Maestría en Estudios y Relaciones del Trabajo de FLACSO-UMET. Argentina

Fabián Fernández

Investigador del Programa de Investigación sobre el Movimiento de la Sociedad Argentina (PIMSA). Profesor de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Argentina

Mariana González

Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Coordinadora del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA-CTA). Profesora de la Universidad de Buenos Aires y la FLACSO. Argentina

Nora Goren

Investigadora de la Comisión de Investigaciones Científicas (CIC). Directora del Instituto de Estudios Sociales en Contextos de Desigualdades de la Universidad Nacional de José C. Paz (UNPAZ). Profesora de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) y de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Argentina

Damián Kennedy

Investigador del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), en el Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo (CEPED) Universidad de Buenos Aires (UBA). Profesor de la Facultad de Ciencias Económicas (FCE) de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Argentina

Héctor Palomino

Investigador del Instituto de Estudios de América Latina y el Caribe (IEALC), Profesor de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires, Profesor de la Maestría en Estudios Organizacionales de la Universidad Nacional de General Sarmiento, Profesor de la Maestría en Estudios y Relaciones del Trabajo de FLACSO-UMET. Argentina

Germán Quaranta

Investigador del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), en el de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL-CONICET). Profesor de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ). Argentina

 

Códigos de buenas prácticas

 

Atribuciones del Comité Editorial
• Pedir artículos u otros textos a especialistas cuando lo considere oportuno (estos casos también serán sometidos a evaluación externa);
• Rechazar directamente los trabajos recibidos, sin recurrir a un proceso de consulta externa, cuando no sean pertinentes al perfil temático de la revista, no reúnan requisitos indispensables de calidad académica o presenten evidencias de fraude científico.
• Establecer el orden en que se publicarán los trabajos aceptados.

Imparcialidad
El Comité Editorial será imparcial al gestionar los trabajos propuestos para su publicación y ha de respetar la independencia intelectual de las autoras y autores.

Confidencialidad
Las personas que componen el Comité Editorial tienen la obligación de guardar confidencialidad sobre los textos recibidos y su contenido hasta que hayan sido aceptados para su publicación. Solo entonces se puede difundir su título y autoría.
Asimismo, ningún miembro del Comité Editorial podrá usar para sus propias investigaciones datos, argumentos o interpretaciones contenidos en trabajos inéditos, salvo consentimiento expreso por escrito de quien o quienes lo hayan realizado.

Revisión de trabajos
El Comité Editorial de la Revista es el responsable de los contenidos publicados, por lo que se compromete a asegurar su calidad científica, evitar malas prácticas en la publicación de los resultados de las investigaciones y gestionar la edición de los trabajos recibidos en un tiempo razonable.