Estudios del Trabajo https://aset.org.ar/ojs/revista <p>La revista <strong><em>Estudios del Trabajo</em></strong> es una publicación de la <strong>Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)</strong>, asociación civil sin fines de lucro, de carácter multidisciplinario, cuyo objetivo es promover la investigación y la docencia en el campo de los estudios del trabajo.&nbsp;</p> <p>El propósito de la revista es difundir estudios teóricos y empíricos sobre este campo temático y abrir un espacio de reflexión y debate que contribuya a un abordaje más sistemático y riguroso de la problemática sociolaboral.</p> es-ES <p>Les autores conservan los derechos de autor y autora y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo. Se permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista, siempre y cuando esos usos no tengan fines comerciales.</p> <p>Estudios del Trabajo utiliza la licencia Creative Commons 4.0&nbsp;&nbsp;<img title="Reconocimiento" src="http://www.bib.upct.es/imagenes/creativeCommons/creative%20commons%20cc.png" alt="" width="23" height="23"><strong><img title="No comercial" src="http://www.bib.upct.es/imagenes/creativeCommons/creative%20commons%20no%E2%82%AC.png" alt="" width="25" height="25">&nbsp;</strong>Reconocimiento - No comercial: El autor permite copiar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente la obra, y generar obras derivadas siempre y cuando se cite y reconozca al autor original. No se permite&nbsp;utilizar la obra con fines comerciales (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0).</p> revista.aset.edt@gmail.com (Andrea Del Bono) asetargentina@gmail.com (ASET) sáb, 01 dic 2018 00:00:00 -0300 OJS 3.1.1.0 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 “Hacemos el mismo trabajo que un redactor” https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/41 <p>El artículo analiza las condiciones de inserción de jóvenes periodistas en la sala de redacción del diario Página/12 y su contraste con el rol que ocupan en la división del trabajo en la sala de redacción. Se advierte una contradicción entre el rol formalmente instituido –planteado en la normativa vigente del sistema de pasantías– y el rol que informalmente desempeñan estos jóvenes.<br>Se abordarán específicamente dos consecuencias asociadas a este cruce entre la definición del rol y la índole de actividades que desempeñan los pasantes: un primer efecto asociado al proceso de identificación, donde los jóvenes ingresantes alternan su caracterización como “pasantes” y como “un redactor más” del diario. El segundo efecto expone lo se ha definido como “la trampa” de las pasantías: en aras de obtener el mayor provecho posible de esta etapa de formación, se incurre en formas de autoexplotación que refuerzan la explotación que la empresa ejerce en primera instancia en un contexto signado por la precarización laboral.<br>Para llevar a cabo el análisis se desarrolló un trabajo de campo en la sala de redacción de Página/12, que comprendió la utilización de técnicas etnográficas como la observación participante y las entrevistas con diferentes miembros del staff del diario.</p> Laura Rosenberg ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/41 sáb, 01 dic 2018 00:00:00 -0300 El marco normativo e institucional en la configuración del régimen sociotécnico de la confección de indumentaria en Córdoba https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/40 <p>El artículo parte de una investigación sobre el sector textil de la ciudad de Córdoba, enfocado especialmente en el análisis de las condiciones de trabajo de los sectores más vulnerables de la cadena de confección de indumentaria en el período 2003-2013. En este caso, abordamos la consolidación y persistencia de la tercerización como modo de organizar la producción, lo que suele ser explicado a partir de la adecuación de las cadenas de valor local a la dinámica de las cadenas de valor global. Sin embargo, en el período bajo estudio la industria textil estuvo protegida frente a los precios internacionales por una política de arancelamiento que permitió la recuperación de la producción y el empleo, pero no alteró la configuración del sector. Para la comprensión de ese fenómeno, proponemos un análisis multinivel que hace foco en la consolidación de un régimen sociotécnico en el nivel meso, articulado con los niveles macro y micro, en el que las normas constituyen una dimensión central. Desde este enfoque, recorremos el marco regulatorio de las relaciones laborales y los mecanismos institucionales establecidos para su fiscalización, y el modo en que ese marco se traduce en prácticas específicas del régimen sociotécnico textil de Córdoba a partir de los datos obtenidos por un relevamiento en el sector. El recorrido pretende identificar el modo en que el marco regulatorio expresado en las leyes y en prácticas ha configurado un patrón o huella que facilita la prevalencia y la reproducción de la tercerización al favorecer la deslaborización y disciplinar a los trabajadores incluso cuando el objetivo manifiesto sea garantizar el cumplimiento de la ley.</p> Cristina Etchegorry, Cecilia Magnano, Carolina Orchansky, Andrés Matta ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/40 sáb, 01 dic 2018 00:00:00 -0300 La producción de estadísticas sobre conflictos laborales: un estudio comparado https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/39 <p>La elaboración de datos sobre conflictos laborales forma parte de la agenda de los sistemas estadísticos nacionales y de los organismos internacionales, así como de la producción académica vinculada a temas laborales. Dentro de este campo, se reconocen múltiples tradiciones teóricas y abordajes metodológicos vinculados a: 1) el ámbito particular en el que se inscribe la conflictividad (el sistema de relaciones laborales, la estructura productiva, las características del mercado de trabajo, etc.); 2) los objetivos que orientan la construcción de los datos estadísticos y 3) las decisiones metodológicas referidas a las fuentes de información, la definición de la unidad de análisis y los indicadores.<br>En este marco, este artículo aborda de manera comparada las formas en que los datos sobre conflictos laborales son elaborados por los organismos oficiales de estadística. Se contribuye así a generar información actualizada sobre aspectos metodológicos fundamentales que, en la mayoría de los casos, no se encuentran disponibles o explicitados. Asimismo, a partir del análisis comparativo y la descripción en profundidad de una variedad de casos, se aporta a la discusión teórico metodológica más general que atraviesa el estudio de este tipo de estadísticas, contribuyendo a la elaboración de categorías analíticas que amplíen los alcances de los estudios en el campo. Por otra parte, el desarrollo de estos aspectos metodológicos plantea nuevos interrogantes de investigación que, sin ser objetivos de este artículo, resultan fundamentales para iniciar un estudio de aquellos factores (sistemas de relaciones laborales, estructura productiva, entre otros) que den cuenta de los criterios metodológicos divergentes adoptados en cada país.<br>El análisis se basa en la comparación de la producción estadística de Alemania, Argentina, Australia, Chile, España, Estados Unidos, Francia, México y el Reino Unido. Con respecto a las dimensiones estudiadas, se consideran: las fuentes de información, la unidad de análisis, los indicadores de la conflictividad laboral con paro y los conflictos que no involucran una huelga como modalidad de acción colectiva.</p> Lucía Montenegro Loewy, Mariela Verónica Rocca ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/39 sáb, 01 dic 2018 00:00:00 -0300 Sindicalismo argentino en el Mercosur https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/38 <p>El siglo XXI comenzó para América Latina con crisis económicas y crisis políticas en algunos países del continente, incluidos aquellos cuyos gobiernos habían sido considerados ejemplares a la hora de aplicar las políticas promovidas por el Consenso de Washington (1989). La llegada de gobiernos posneoliberales puso de manifiesto la necesidad de construir otros consensos que posibilitaran reactivar las economías y salir del estrangulamiento externo por el que atravesaban tras la experiencia de los modelos aperturistas desregulados. En ese contexto, los gobiernos de Argentina y Brasil acudieron al Mercado Común del Sur (Mercosur) como plataforma de coordinación de políticas y mercados regionales con el fin de reactivar las economías nacionales. A su vez, los gobiernos posneoliberales implementaron políticas de reactivación del consumo interno y fomentaron la creación de empleo. En Argentina, esto se vio acompañado por la recuperación de instituciones laborales de negociación salarial y de protección de derechos de los trabajadores. Como consecuencia de este cambio en la estructura de oportunidades, del aumento de la conflictividad laboral y de la tasa de afiliación, los sindicatos recobraron protagonismo en la puja distributiva.<br>En este trabajo nos preguntamos acerca de qué estrategias de acción definieron las centrales sindicales ante el cambio de escenario a nivel nacional y el relanzamiento del Mercosur en el período 2003-2015. Estudiamos las estrategias desplegadas por las centrales argentinas CGT y CTA a partir del cambio en la estructura de oportunidades que supuso el otro modelo de acumulación, otro gobierno y el protagonismo histórico de las organizaciones sindicales en los ámbitos sociolaborales del Mercosur. Afirmamos que las centrales obreras consolidaron en este período sus recursos de poder a partir del lugar que ocuparon en la coalición política gobernante y que dicha posición de integración les posibilitó sostener la definición de agendas regionales, a pesar de que la dinámica de funcionamiento de los órganos sociolaborales del Mercosur fue moderada.</p> Tania J. Rodríguez ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/38 sáb, 01 dic 2018 00:00:00 -0300 Escritos para una filosofía feminista del derecho laboral https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/37 <p>En el presente artículo se abordan cuatro categorías que conforman un sistema conceptual inicial para una filosofía feminista del derecho laboral. En primer lugar, el trabajo sucio especialmente respecto del sector en casas particulares o doméstico y el sector de los cuidados de personas; término que en este texto alcanza a otros sectores laborales asociados en tipos de tareas (como de cuidado, limpieza, cocina), cuando el lugar de trabajo no es la casa particular (hogar o vivienda). Luego, la noción de mercados nocivos tomada de Satz (2010), específicamente en referencia a ciertos prejuicios y advertencias sobre el sector sexual remunerado como portal desde donde mirar el mundo del trabajo en su conjunto. Finalmente, las categorías de feminización del trabajo y vulnerabilidad, ambas presentadas en términos de usos y alcances.</p> Romina Lerussi ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/37 sáb, 01 dic 2018 00:00:00 -0300 Reseña de Historia reciente, género y clase trabajadora, Karin Grammático, Mariela Marini y Wanda Wechsler (comps.). Imago Mundi, 2018. https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/42 Pablo Seckel ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://aset.org.ar/ojs/revista/article/view/42 sáb, 01 dic 2018 00:00:00 -0300