El objetivo de este grupo es el de promover la discusión de trabajos relativos a las instituciones, empresas, y actores sociales que actúan en los procesos de intermediación en el mercado de trabajo.

Existe una gran diversidad de intermediarios, incluyendo las empresas consultoras de personal, las agencias de trabajo temporario, las empresas que hacen selección de personal, los servicios universitarios de empleo, las asociaciones profesionales que han instaurado bolsas de trabajo para sus miembros, las ONG laicas y confesionales, las empresas virtuales de selección de personal (.com), etc.

La confrontación de estudios sobre estas diversas empresas u organizaciones que actúan desde la oferta o la demanda de fuerza de trabajo puede ser de utilidad para observar un aspecto poco conocido del funcionamiento del mercado de trabajo, donde los encuentros individuales y directos entre oferentes y demandantes son escasos, dado que buscadores de empleo y empleadores actúan por medio de agencias y de redes de carácter familiar, social, vecinal, etc., recurriendo a su capital social.

Además, en un contexto de desempleo elevado y persistente ¿se plantea la necesidad de un Servicio Público de Empleo, -como existe en la totalidad de los países capitalistas industrializados y algunos países de América Latina- para hacer mas corto y menos costoso el paso por el mercado de trabajo?