Ponencias (4)
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Avatares de la construcción identitaria de los trabajadores en el trabajo en espacios virtuales.
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Principales características de la Cultura Organizacional a tener en cuenta en el diseño de un Protocolo para la gestión de Empresas de Familia de Corrientes y Resistencia.
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La construcción del asalariado de confianza en empresas transnacionales en la Argentina.
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Las identidades LGBT en el mundo del trabajo.