En las últimas décadas se asiste al cambio del paradigma tecnoproductivo a partir de las transformaciones tecnológicas y organizacionales que se introdujeron en el mundo de la producción y del trabajo. Al interior de las firmas o instituciones, de bienes o servicios ( fábricas, bancos, escuelas u hospitales), han cambiado las estrategias de gestión del recurso humano, las políticas de organización del trabajo, los sistemas de remuneraciones e incentivos, las responsabilidades adjudicadas a los trabajadores, etc. Estas transformaciones, más allá de los “modelos en boga” difundidos, poco tienen que ver con la práctica real que se verifica en los sistemas de producción, en los cuales pueden observarse modelos de intensificación del trabajo, de extensión de la jornada, y un disciplinamiento que no parece muy asociado a la figura de autonomía y responsabilidad de la que se habla en los modelos teóricos. Sin embargo, las situaciones de trabajo se extienden a través de un amplio y heterogéneo espectro de situaciones.

Simultáneamente, se está en presencia de un incremento en los mecanismos de segmentación, no sólo por la heterogeneidad que se verifica entre las empresas e instituciones, sino por la que se da entre las diferentes categorías laborales. Los procesos de trabajo en la reestructuración productiva entonces, pueden referirse a los cambios habidos en algunas ocupaciones o profesiones de alto nivel de calificación (vinculados con la informática, actividades técnicas y científicas en general) que atraviesan un determinado tipo de cambios y dinámica, a lo ocurrido a los trabajadores de menor calificación en empresas pertenecientes a la economía formal, como a las situaciones que se dan en el contexto del autoempleo o de empresas recuperadas.

Los temas y problemas a analizar en este Grupo Temático pueden abarcar desde las mismas características del proceso de trabajo, al grado de autonomía, a la extensión y organización del tiempo de trabajo, a las condiciones de trabajo, a los sistemas de remuneraciones, a la negociación colectiva de estos temas, etc. Puede considerar análisis sectoriales o estudios de casos, empresas en red o tratadas de manera aislada, situaciones regionales, locales, etc.