Ponencias (20)
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Disociar lo indisociable: Una mirada de los Conflictos Éticos y de Valor desde el análisis de una población de trabajadoras y trabajadores de una Universidad Nacional
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Estudio de los riesgos psicosociales del trabajo docente universitario abordado como trabajo emocional
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La evaluación de riesgos como un práctica participativa: la experiencia en las plantas de recuperación de residuos de la CEAMSE.
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“El reconocimiento en el trabajo en el Estado: análisis comparativo del personal administrativo de ANSES y la UNLP”
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Condiciones de trabajo, salud y factores de riesgos psicosociales percibidos por el personal no docente del Instituto Rectorado de una Universidad Nacional con asiento en el Nordeste Argentino
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Comités Mixtos: Diálogo entre el Estado y los Trabajadores, un desafío de la época
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Acceso de los trabajadores al Sistema de Riesgo de Trabajo en Argentina. Modificaciones del marco normativo.
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Investigación participativa. Sobre funcionamiento del Autoseguro en Provincia de Buenos Aires
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La construcción de un mapa de riesgos psicosociales y su valor en un proceso de intervención organizacional
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“Condiciones del trabajo agrario en el partido de La Plata: percepciones y valoraciones por parte de los trabajadores”.
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Organización e identidad laboral. Investigación sobre trabajadores no docentes de Universidad Nacional
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La intensificación del trabajo como factor de riesgo psicosocial en las actividades de servicios
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Participación y empoderamiento en los Comités Mixtos
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Los Riesgos Psicosociales de los docentes de la UNMP, desafío de la investigación y el compromiso de un sindicato ADUM (Agremiación Docente Universitaria Marplatense).
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Los riesgos psicociales en el trabajo de los trabajadores de ANSES que están en relación con el público.
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Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST). El caso de los médicos residentes del Hospital Interzonal “Dr. Oscar Alende” de la ciudad de Mar del Plata, Argentina
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“Tareas y horarios: su repercusión en la vida y la salud de los médicos residentes del Hospital Julio C. Perrando de Resistencia, Chaco”
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La autonomía en trabajadores “no docentes” de la Universidad Nacional de La Plata
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Despedidos masivos y disciplinamiento laboral. Estudio de su impacto en la salud mental.
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Cuestionario de Riesgos Psicosociales, COPSOQ-ISTAS21. Adaptación cultural y validación para la Argentina