Se dice que como consecuencia de la globalización y mundialización de los mercados, el territorio ha adquirido un papel significativo para el estudio de los fenómenos sociales. En realidad, ha sido históricamente al revés: las estructuras y procesos sociales han determinado siempre su propia territorialidad o espacialidad social.

Los exámenes del mercado de trabajo desde el enfoque territorial pueden abordarse distinguiendo desde el nivel barrial, local, urbano, regional, nacional o hasta el multinacional. Tanto en uno como en otro tipo de ámbito, los procesos que atraviesan a los mercados de trabajo se expresan en múltiples y variadas dimensiones.

A los fines de avanzar en discusiones más precisas sobre el caso argentino, se propone estructurar las ponencias de este grupo en los niveles local y regional, contemplando los ejes temáticos siguientes:

i) La reconversión de sectores productivos y sus efectos sobre estos mercados de trabajo ( creación/destrucción de empleos; el contenido de las tareas y los niveles de calificación requeridos; los conflictos sociales vinculados)
ii) Los procesos de desarticulación social, económica, política, etc, que atraviesan las comunidades locales por las nuevas condiciones de acceso al trabajo, el desempleo, y las diferentes modalidades de precariedad laboral. Las migraciones internas y externas con sus impactos sobre estas comunidades.
iii) El tema del desarrollo local, en el que destaca el tipo y tamaño de los emprendimientos que absorben o desplazan mano de obra, las especializaciones y calificaciones vinculadas a procesos de proximidad y aprendizaje, las formas de calificación predominantes y cómo se proveen, etc.
iv) Análisis y discusión crítica de programas de empleo u otras experiencias existentes. Orientaciones y propuestas para nuevas estrategias de empleo y trabajo a nivel local/regional.